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薪酬與福利

公司致力于貫徹“以人為本”的理念,在提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會福利的基礎(chǔ)之上,為員工提供了全方位多元化的補(bǔ)充福利,以體現(xiàn)公司對員工工作、生活的關(guān)心。
極具競爭力的薪酬
公司在業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者的地位決定了公司薪酬在業(yè)內(nèi)同樣具有競爭力。 公司內(nèi)部員工的薪酬遵循對外具有競爭力,對內(nèi)具有公正性的原則制定。
薪酬結(jié)構(gòu)
  公司正式職工薪酬主要由固定收入與浮動(dòng)收入兩部分構(gòu)成,具體如下:


五險(xiǎn)一金
  為更好地解除員工生活的后顧之憂,公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金,具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納比例。


文化生活
 為豐富員工業(yè)余生活,公司定期組織籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、大型文藝演出等活動(dòng);為家庭困難員工送去愛心,走訪慰問離退休員工;每季度按時(shí)發(fā)放工會福利;為過生日的公司員工送上定制的生日蛋糕。


圖書室

閱覽室

健身設(shè)施

五一演出

開幕儀式

籃球賽

工作環(huán)境
  公司致力為員工創(chuàng)造富有激情、充滿靈感的工作環(huán)境,不斷加強(qiáng)企業(yè)的軟、硬件設(shè)施建設(shè),為員工提供輕松的工作環(huán)境,促進(jìn)員工身心健康和創(chuàng)造力的發(fā)揮。優(yōu)化辦公室環(huán)境,倡導(dǎo)員工之間、上下級之間的無障礙溝通,營造寬松的人文氛圍。
生活環(huán)境
  晨鳴集團(tuán)和各子公司均設(shè)有員工食堂,為員工提供免費(fèi)工作餐,充分保障員工工作日和節(jié)假日就餐的需要;定期更換菜單,既保證飯菜的營養(yǎng),又滿足員工們不同口味的需求。同時(shí)公司還為員工提供各種文娛活動(dòng)場所,圖書室、乒乓球室、臺球室、籃球場等,定期組織各種活動(dòng),豐富員工的業(yè)余文化生活;每年組織參加當(dāng)?shù)卣M織的各類活動(dòng),給予員工充分發(fā)揮才藝技能的舞臺,陶冶情操、愉悅身心,感受團(tuán)隊(duì)的融洽與企業(yè)的文化。
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